我們秉持著『 專業、負責、積極 』的經營理念
為您找尋適合您的國際移工，精心挑選，讓我們贏得了許多國內雇主的信賴與肯定。
國際移工看護
別讓您的家人獨自在家中，無論先天或後來的意外，辛勤工作又須盡心照顧家人，縱使是甜蜜的負擔，但人終歸是人不是神，會疲憊、會心力交瘁，一位家庭看護，就能解決保護您的家人，讓您能放心工作、親愛的家人生活無虞。
製造業國際移工
訂單太多、人力不夠，總是煩惱人力難尋，年輕人不願意做的工作，通通交給金宥人力仲介，為您找尋不怕辛勞、勤奮努力的國際移工，解決您經營工廠所面臨的人力問題，無須擔憂訂單消化困難，產能不足。
養護機構看護
收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，歡迎來電或信件洽詢，獲得足夠的看護人力，金宥人力仲介幫您做完善的協助與處理。
家庭幫傭
在男女平等的時代，男性女性皆有權利為自己的理想奮鬥，而在一般雙薪家庭中，女性除了在外工作辛勞之外，還需要照顧家中大小事，實在不平等，請一位家庭幫傭，解決家中日常大小事，讓彼此更能專注於工作。
關於金宥 About Kimyou
金宥人力仲介為在台合法企業，經過勞動部於106年01月23日核發私業許字第 2579 號許可證金宥簡介
金宥人力仲介為在台合法企業,經過勞動部於106年01月23日核發私業許字第2579號許可證，且具有足夠法律條件及權限簽署及履行本合約之公司，加上本公司秉持『專業、負責、積極』的經營理念，贏得了許多國內雇主的信賴與肯定。
申請外勞須知
台灣目前約有21萬名的家庭類外勞（以下簡稱外傭），在家庭中從事照顧病人、老人、嬰孩及料理家務等工作。在經濟不景氣的情形下，外傭的需求亦未見消褪，可見聘請外傭在台灣家庭中扮演了非常重要的角色。也因此「如何挑選合適的外傭?」成為一個重要的課題。
一、了解自己的需要要清楚了解家庭的實際需要。
誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞動部針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞人力仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。
二、注意外傭需求市場的變化
在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞人力仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞人力仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。
但隨著印尼當地增加可出國工作的國家，印傭的選擇變多了，且印尼籍勞工在台人數突破22萬人（包含製造業外勞、營造業外勞、家庭幫傭、家庭看護工、養護機構看護工等），種種因素，導致印傭素質已不像以前那樣優秀了，而菲傭在台人數自從印傭開始來台後則迅速下滑，相對之下，菲傭的素質也因此有所提升。
菲律賓國際移工
台灣開放外傭來台初期菲傭佔全台外傭近九成；一般菲傭的教育水平均達到高中以上，大學畢業者亦不在少數，英語為菲律賓官方語言，因此大多數菲傭英文能力較其他國家外傭高。由於菲律賓長期為西方國家統治，故其生活方式較為現代化，因此大多數菲傭較容易適應台灣的生活方式。
多數菲傭皆為天主教徒，星期日皆有到教堂做禮拜的習慣，因此雇主若希望外傭能於星期日工作，可於聘工前先與外傭協議休假事宜，惟若雙方協議不休假，雇主應另行支付加班費。
印尼國際移工
印尼外傭的生活水準普遍較低，但亦因此，印傭大都具備工作勤奮、能吃苦、工作配合度高及服從性高等特性。近年來，印尼政府積極鼓勵外勞人力仲介公司提供更專業的訓練及更嚴格地執行印傭訓練成效的考核，但由於台灣政府前幾年凍結印尼籍家庭類外勞來台影響，且印尼政府也增加了可出國工作的國家，目前台灣已不再是印傭出國工作的首選。
印傭大都信奉回教，因宗教要求不吃豬肉，是雇主挑工時比較需要注意的地方。【勞動部自93年12月20日起重新開放印尼籍家庭類外勞來台申請】
越南國際移工
在勞動部凍結印尼籍家庭類外勞來台工作期間，越南外傭是台灣雇主的第二選擇，越南與中國具有悠久的歷史淵源，因此不論在生活習慣或宗教信仰上皆與台灣相近。越南人的吃苦耐勞是相當有名的，但由於越南長期由共產主義統治，因此普遍來說在思想上較為僵硬不知變通，且自尊心較強。大致來說，越南女傭較適合從事照顧中風病人等較辛苦的工作。
【越南籍家庭類外勞歷經10年的凍結，已於104年7月由勞動部宣佈重新開放越南籍家庭看護工、漁工引進，但越南籍家庭幫傭仍維持暫停引進之狀態】
泰國國際移工
泰國外傭在台並不多見，主要是因為泰國政府不鼓勵泰國人在海外從事無技術性的家庭類工作。
蒙古國際移工
蒙古是勞動部最新公告開放的外勞來源國，由於蒙古對於外傭訓練仍未積極重視，因此截至目前為止在台人數仍未達百人。
國際移工 International Workers
金宥人力仲介專業為您解答各類國際移工申請資格、申請條件、應備文件等相關資訊
國際移工看護
申請外籍家庭看護工需具有下列任一文件 95.01.01 起適用
一. 領有殘障手冊，特定身心障礙項目重度等級以上者。
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二. 年齡未滿八十歲，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有全日照護需要者。
三. 年齡滿八十歲以上，經依前款專業評估，認定有嚴重依賴照護需要者。
四. 年齡滿八十五歲以上，經依前款專業評估，認定有輕度依賴照護需要者。
增聘外籍家庭看護工之條件
1. 植物人。
2. 巴氏量表評分為零分，且六個月內病情無法改善者。(被看護人具以上條件之一者，得聘僱兩名外籍家庭看護工日夜輪流照護。)
申請人資格
1. 被看護人之配偶。
2. 被看護人之直系血親，如祖父母、父母、子女、孫子女等。
3. 被看護人之三親等以內之旁系血親，如兄弟、叔侄等。
4. 被看護人之二親等以內之姻親，如婆媳、翁婿、祖父母與孫媳婦(女婿)等。
5. 被看護人在台無親屬者，得以病患本人為申請人。
應備文件
申請外籍家庭看護工應備文件
1. 申請人身份證影本、戶口名簿影本。
2. 被看護人身份證影本、戶口名簿影本。
3. 被看護人病症暨失能診斷書影本。
製造業國際移工
製造業外勞申請3K五級制申辦條件
屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，且所屬工廠最主要產品之行業，經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合者。
一、製造業3K五級制：共有105個行業適用，分為A+級(核配比率35%)、A級(核配比率25%)、B級(核配比率20%)、C級(核配比率15%)、D級(核配比率10%)。
二、自由貿易港區之製造業：核配比率40%。
三、所屬工廠取得中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合兩個級別以上之特定製程者，應分別設立勞工保險證號，據以申請聘僱外國人。
附加就安基金數額提高外勞核配比率
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補充：
1.3K五級制核配比率+附加就業定費數額提高外勞核配比率，上限不得高於40%
2.雇主依附加就安基金數額提高外勞核配比率引進外國人後，不得變更額繳納就安基金之數額。
國內新增投資案
一、國內新增投資案認定資格限制：
(1).投資金額項目：土地、廠房、機器設備及營運資金，且其中廠房及機器設備之投資金額應達1/2，並經會計師簽證。
(2).投資金額認列期間：101年1月1日至103年12月31日。
二、向工業局申請認定，且以1次為限。
三、申請認定期間：102年3月13日至103年12月31日。
四、核配比率：3K五級制核配比率+附加就安基金數額提高外勞核配比率(以下簡稱Extra比率)
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臺商新增投資案
一、臺商新增投資案認定資格，需符合赴海外投資達2年，且具有臺商資格之一者：
(1).投資金額：
- 高科技產業投資金額達新臺幣5億元（含土地、廠房、設備及營運資金，其中，機器設備加上廠房設備須達2.5億元）。
- 其他產業投資金額達新臺幣1億元（其中，機器設備加上廠房設備須達0.5億元）。
(2).就業人數：預估1年內創造本國勞工就業人數達100人。
二、向工業局申請認定，且以1次為限。
三、申請認定期間：
(1).臺商資格認定：101年11月22日至103年12月31日。
(2).投資案認定（核配外勞比率）：以工業局核發臺商資格認定函之日起3年內完成投資，並取得新的工廠登記證明文件之新設立廠場。
（「新設立廠場」所指為全新工廠登記證、全新機器設備、全新勞保證號，三者缺一不可）
四、核配比率：3K五級制核配比率+附加就安基金數額提高外勞核配比率(以下簡稱Extra比率)。但核配比率上限未達40%者，得以附加就安基金7,000/人,申請至40%。
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養護機構看護
申辦條件
- 收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構。
- 護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院。
申聘外勞人數計算標準：
收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構—以各機構實際收容人數每三人聘僱一名外籍養護機構看護工。
護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照顧病床之綜合醫院、醫院、專科醫院--以其依法登記之床位數每五床聘僱一名外籍養護機構看護工。
申聘外籍養護機構看護工人數，合計不得超過本國籍看護工人數。
家庭幫傭
申辦條件
家庭成員有六歲以下或七十五歲以上，且累積點數達16點以上(含)者，得申請核配外籍幫傭配額。
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- 年齡之判定以向勞動部提出申請當日為準，以實際年齡計算之。
- 申請人與被看護人戶籍應在同一處，亦即需為同一戶籍之共同生活之親屬。
- 初生嬰兒需完成戶口登計記始得列入點數計算。
申請人資格
1. 被看護人之直系卑親屬，如子女、孫子女等。
2. 被看護人之父母。
3. 被看護人之一親等姻親，如媳婦、女婿。
應備文件
申請外籍家庭幫傭應備文件
1. 申請人身份證影本。
2. 戶口名簿影本【申請人與被看護人戶籍應在同一處】。
專案申請
1. 三歲以下之三胞胎以上多胞子女可專案申請聘僱外籍家庭幫傭。
2. 在台外籍人士，符合下列資格者，得專案申聘外籍家庭幫傭：
- 外資金額在新台幣一億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人士；或外資金額在新台幣二億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人士。
- 上年度營業額在新台幣五億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人士；或上年度營業額在新台幣十億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人士。
- 上年度在我國繳納綜合所得稅之薪資所得達新台幣三百萬元以上；或當年度月薪達新台幣二十五萬元之公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上之外籍人士。
- 來台工作的外籍專業人士，符合年薪新台幣二百萬元以上；或當年度月薪達新台幣十五萬元以上之條件，且於入國工作前於國外聘僱同一名外籍幫傭一年以上者，得聘僱該名外國人來台從事家庭幫傭工作。
- 外國分公司之經理人或代表人辦事處之代表人，準用前項外籍總經理之申請條件。
重新招募、承接外國人
1. 外籍家庭幫傭期滿前四個月內，雇主可辦理重新招募，惟仍須具備上述申請條件（累積點數達16點以上）。
2. 六歲以下之三胞胎以上之多胞子女。
申請流程 Application Process
外籍移工申請流程時序暨雇主成本分析 - 國內引進標準流程【金宥人力仲介為您通通辦理到好】
相片花絮 Photo Highlights
在我們享受移工低廉勞力的時候，也該記得，這些勞動力的背後，是具有情感、也會想家的人。
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